Impressum and Policies

Impressum/Imprint

the flourishing society - Verein zur Förderung der sozialen Voraussetzungen sozialökologischer Transformation

ZVR-Zahl: 1642197256
Kirchberggasse 37/17
A -1070 Wien
kontakt@flourisingsociety.org

Zuständige Vereinsbehörde
Bundespolizeidirektion Wien, Büro für Vereins-, Versammlungs- und Medienrechtsangelegenheiten

Vereinszweck
Der Verein und dessen Tätigkeit sind nicht auf Gewinn gerichtet, gemeinnützig und bezweckt:
Der Zweck des Vereins ist es, auf Basis wissenschaftlicher Kenntnisse die sozialen Voraussetzungen sozialökologischer Transformation zu fördern.

INHALT DES ONLINEANGEBOTES

Die Autoren übernehmen keinerlei Gewähr für die Aktualität, Richtigkeit und Vollständigkeit der bereitgestellten Informationen auf dieser Website. Haftungsansprüche gegen die Autoren, welche sich auf Schäden materieller oder ideeller Art beziehen, die durch die Nutzung oder Nichtnutzung der dargebotenen Informationen bzw. durch die Nutzung fehlerhafter und unvollständiger Informationen verursacht wurden, sind grundsätzlich ausgeschlossen, sofern seitens der Autoren keine nachweislich vorsätzliches oder grob fahrlässiges Verschulden vorliegt. Alle Angebote sind freibleibend und unverbindlich. Die Autoren behalten es sich ausdrücklich vor, Teile der Seiten oder das gesamte Angebot ohne gesonderte Ankündigung zu verändern, zu ergänzen, zu löschen oder die Veröffentlichung zeitweise oder endgültig einzustellen.

VERWEISE UND LINKS

Bei direkten oder indirekten Verweisen auf fremde Webseiten (“Hyperlinks”), die außerhalb des Verantwortungsbereiches der Autoren liegen, würde eine Haftungsverpflichtung ausschließlich in dem Fall in Kraft treten, in dem die Autoren von den Inhalten Kenntnis hat und es ihnen technisch möglich und zumutbar wäre, die Nutzung im Falle rechtswidriger Inhalte zu verhindern. Die Autoren erklären hiermit ausdrücklich, dass zum Zeitpunkt der Linksetzung keine illegalen Inhalte auf den zu verlinkenden Seiten erkennbar waren. Auf die aktuelle und zukünftige Gestaltung, die Inhalte oder die Urheberschaft der verlinkten/verknüpften Seiten haben die Autoren keinerlei Einfluss. Deshalb distanzieren sie sich hiermit ausdrücklich von allen Inhalten aller verlinkten /verknüpften Seiten, die nach der Linksetzung verändert wurden. Diese Feststellung gilt für alle innerhalb des eigenen Internetangebotes gesetzten Links und Verweise. Für illegale, fehlerhafte oder unvollständige Inhalte und insbesondere für Schäden, die aus der Nutzung oder Nichtnutzung solcherart dargebotener Informationen entstehen, haftet allein der Anbieter der Seite, auf welche verwiesen wurde, nicht derjenige, der über Links auf die jeweilige Veröffentlichung lediglich verweist.

URHEBER- UND KENNZEICHENRECHT

Die Autoren sind bestrebt, in allen Publikationen die Urheberrechte der verwendeten Bilder, Grafiken, Tondokumente, Videosequenzen und Texte zu beachten, selbst erstellte Bilder, Grafiken, Tondokumente, Videosequenzen und Texte zu nutzen oder auf lizenzfreie Grafiken, Tondokumente, Videosequenzen und Texte zurückzugreifen. Alle innerhalb des Internetangebotes genannten und ggf. durch Dritte geschützten Marken- und Warenzeichen unterliegen uneingeschränkt den Bestimmungen des jeweils gültigen Kennzeichenrechts und den Besitzrechten der jeweiligen eingetragenen Eigentümer*in. Allein aufgrund der bloßen Nennung ist nicht der Schluss zu ziehen, dass Markenzeichen nicht durch Rechte Dritter geschützt sind! Das Copyright für veröffentlichte, den Autoren selbst erstellte Objekte bleibt allein bei den Autoren der Seiten. Eine Vervielfältigung oder Verwendung solcher Grafiken, Tondokumente, Videosequenzen und Texte in anderen elektronischen oder gedruckten Publikationen ist ohne ausdrückliche Zustimmung der Autoren nicht gestattet.

Datenschutz

Editorial Policy

We retain full authority over our editorial content to protect our organisation's and audience's best interests. Our editorial decisions are made independently and are not influenced by donors, partners, or external stakeholders. Acceptance of financial support does not constitute endorsement of donors or their products, services, or opinions.

Content Standards

• Accuracy and Fairness: We strive for accuracy and fairness in all our content, ensuring that information is well-researched and evidence-based.

• Transparency: Sources of information are clearly cited, and any potential conflicts of interest are disclosed.

• Corrections: We are committed to promptly correcting any errors in our published content.

Contributor Guidelines

Contributors are selected based on their expertise and alignment with our mission. We welcome diverse perspectives and encourage submissions that contribute to meaningful discourse on human flourishing.

Review Process

All content undergoes a thorough editorial review to ensure it meets our standards for quality and relevance. This process includes fact-checking and peer review when appropriate.

Diversity Policy

Our Commitment

The Flourishing Society recognises that diversity, equity, and inclusion are integral to achieving our mission of promoting a flourishing society. We are committed to creating an environment where all individuals feel valued, respected, and empowered to contribute.

Definitions

• Diversity: The presence of differences, including but not limited to race, ethnicity, gender, age, sexual orientation, disability, socioeconomic status, and cultural background.

• Equity: The fair treatment, access, opportunity, and advancement for all individuals, while striving to identify and eliminate barriers that have prevented the full participation of some groups.

• Inclusion: The practice of creating environments in which any individual or group can be and feel welcomed, respected, supported, and valued.

Implementation Strategies

Inclusive Content: We ensure that our content reflects diverse perspectives and experiences, particularly those of marginalised communities.

• Equitable Practices: We strive to identify and address systemic barriers within our organisation and the broader community, promoting equitable access to opportunities and resources.

• Community Engagement: We actively engage with diverse communities to inform our work and ensure it resonates with and serves a broad audience.

• Continuous Learning: We commit to ongoing education and reflection on DEI principles, recognising that this is an evolving journey requiring dedication and humility.

Accountability

We will regularly assess our DEI efforts, seek stakeholder feedback, and adjust our policies and practices as necessary. Our leadership is responsible for upholding this policy and fostering a culture of inclusion throughout the organisation.